Deliberazione della G.R. n. 2918 CE/FPL del 28/12/2000.
Progetto Tutoring per l’Obbligo Formativo – POR Ob.3 Asse A, Misura A1 e Asse A, Misure di accompagnamento
(Deliberazione non soggetta a controllo - Art. 17, comma 32, Legge 15 maggio 1997, n. 127)

LA GIUNTA REGIONALE

omissis

DELIBERA

di approvare il Progetto "Tutoring per l’obbligo formativo", allegato A, parte integrante del presente atto;

di approvare l’avviso di bando di reclutamento per la selezione del personale da assumere con contratto di prestazione d’opera temporanea, per la durata massima di mesi sei , allegato B, lo schema per la presentazione della domanda di ammissione, Allegato C e lo schema di autovalutazione dei titoli posseduti, Allegato D, parte integrante del presente atto.

di incaricare il Servizio Formazione Professionale di predisporre tutta la documentazione alla nomina, da parte della Giunta Regionale, della Commissione di Valutazione che procederą alla selezione dei candidati ai sensi di quanto disposto nel DPR 487/94, nel DPCM 127/89 e nella LR 20/94 che modifica e integra la LR 31/84;

di dare mandato al Responsabile del Servizio Formazione Professionale della Regione Marche di concordare, con i Responsabili dei Servizi alla Formazione professionale delle Province, le modalitą organizzative per la presenza temporanea presso i Centri per l'Impiego dei tutor e dei coordinatori incaricati del progetto;

di dare atto che la spesa presunta relativa al Personale da reclutarsi per l’attuazione del progetto, pari a £. 750.000.000 (settecentocinquantamilioni) comprensiva, anche, delle spese viaggio documentate, per il periodo di sei mesi a decorrere dalla data del contratto individuale di prestazione d’opera, farą carico ai seguenti capitoli del Bilancio 2000:

n.3411101 (correlato al capitolo di entrata n.2005005, accertamento n.1268/00) per £ 337.500.000

n.3411102 (correlato al capitolo di entrata n.2003263, accertamento n.1269/00) per £ 330.000.000

n.3411103 per £ 82.500.000

di dare mandato al Servizio Personale allo svolgere tutte le procedure relative alla selezione del personale, comprese quele riferite all’assunzione dei relativi impegni di spesa;

di delegare il Servizio Personale allo svolgimento di tutte le funzioni connesse al trattamento economico del suddetto personale.

 

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