Il servizio di mediazione al lavoro nasce come esigenza di affrontare in maniera nuova ed integrata il problema lavorativo dei soggetti con disabilità e a rischio di emarginazione. Nonostante alcuni tentativi e proposte effettuate in tal senso negli anni 1999/2000, gli inserimenti nel mondo del lavoro hanno assunto, fino a circa un anno fa, una connotazione piuttosto assistenzialistica e prevalentemente a carattere sociale, attraverso lo strumento dei tirocini, riconosciuti dalla L.R.18/96, oggi modificati con il termine di borse-lavoro socio-assistenziali. In più, nella quasi totalità dei casi, il luogo di lavoro, veniva individuato all'interno di uffici pubblici .
A partire da questa tipologia di inserimento, seppur importante, si è presentata però l'esigenza di differenziare alcuni percorsi che potessero avere una finalità lavorativa vera e propria, andando perciò a rilevare nuove risorse ed a costruire nuove risposte, tra le quali la creazione di una rete di soggetti legati al sistema produttivo locale.
Un notevolissimo contributo a tal fine, è stato apportato con la stipula dell'Accordo di programma, sottoscritto lo scorso 15 settembre dai comuni dell'Ambito Territoriale IX, dal C.I.F. e dall'A.S.U.R. Zona 5 di Jesi. e all'interno del quale il servizio di mediazione svolge un ruolo cruciale per dare una risposta alla complessità sempre più emergente dell'incrocio tra disabilità, svantaggio ed il suddetto sistema produttivo

Le finalità che si propone il servizio sono le seguenti:
- consentire alle persone svantaggiate di ottenere un'identità sociale mediante un ruolo lavorativo;
- migliorare la loro qualità di vita
- favorire il recupero, mantenimento e potenziamento delle abilità relazionali ed operative e delle autonomie personali
- agevolare la creazione di una rete di collaborazioni tra diversi soggetti coinvolti nel settore (servizi socio-sanitari, cooperative sociali associazioni di categoria, agenzie interinali, ecc.)

Per il perseguimento di tali obiettivi si utilizzano i seguenti strumenti e modalità di azione
- elaborazione di percorsi individualizzati e mirati di inserimento lavorativo, che coinvolga il soggetto, l'ambiente di lavoro e i servizi sanitari che intervengono a sostegno del progetto di vita della persona. I percorsi possono così suddividersi
· tirocinio formativo ( che comprende anche la fase di un eventuale supporto educativo)
· borsa-lavoro socio-assistenziale
· borsa pre inserimento lavorativo
· tirocinio finalizzato all'assunzione

- individuazione di un ambiente lavorativo idoneo ed accogliente in grado di offrire attività adeguate alle esigenze e capacitò della persona;
- gestione e monitoraggio dell'inserimento che prevede l'osservazione e la valutazione del processo di integrazione del soggetto sul luogo di lavoro
- promozione di interventi finalizzati al raccordo tra diversi attori della rete (vedi accordo di programma per la promozione dell'integrazione lavorativa dei soggetti svantaggiati)

Operatori coinvolti

COORDINATORE TECNICO HANDICAP (Dott.ssa Cristiana Pesaresi tel 0731-538487)
Supervisione tecnica del servizio e raccordo con l'ambito territoriale.

ASSISTENTE SOCIALE in servizio presso Comune di Jesi (Vimini Paola tel 0731-538498)

Raccordo con i singoli comuni nella gestione amministrativa dei progetti di integrazione lavorativa compresa l'erogazione di contributi economici e copertura assicurativa INAIL e R.C. a carico dei comuni stessi

Raccordo con la rete dei servizi sanitari coinvolti

Raccordo con Provincia e Regione:
informazioni inerenti bandi per borse di studio e agevolazioni fiscali a favore delle aziende

Presenza fissa nel Nucleo Operativo di cui all'art.8 dell'Accordo di programma

Accoglimento della domanda di inserimento lavorativo
- modulo di richiesta di inserimento
- scheda tecnica di accesso
- scheda tecnica a cura dei servizi sanitari
- modulo progetto personalizzato
- schede verifica

Collaborazione alla formulazione dei programmi di inserimento lavorativo

Gestione e monitoraggio degli interventi in relazione all'efficacia ed all'uniformità delle prestazioni

OPERATORE DELLA MEDIAZIONE ( Ospici Giuseppe tel 0731-538498)

- Individuazione delle strategie per un inserimento mirato, che avvicini quanto più possibile le
Potenzialità del soggetto con le esigenze del sistema produttivo

- Verifica delle disponibilità delle aziende non soggette all'obbligo di assunzione con analisi di postazione

- Verifica delle competenze sul campo del soggetto

- Gestione e monitoraggio del processo di integrazione e delle dinamiche relazionali all'interno del luogo di lavoro

- Abbinamento soggetto - azienda in collaborazione con l'assistente sociale e col Nucleo Operativo