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| Home ->Lavoro-> Lettera di accompagnamento | ||||||||||||||||||||||||
La lettera di presentazione serve ad illustrare le
ragioni per cui hai deciso di inviare il tuo CV ed i tuoi obiettivi di lavoro.
Deve essere breve (non più di 10/12 righe), ma non schematica e deve
incuriosire chi legge in modo da ottenere un colloquio.
Lo stile deve essere disinvolto e sicuro e deve essere caratterizzata in base
al soggetto a cui viene inviata.
Deve essere scritta in prima persona ed è un'occasione per chiarire alcuni
elementi non presenti nel curriculum vitae.
L'obiettivo vero della lettera è il colloquio.
La lettera può essere formulata:
- in
risposta ad un annuncio (se si risponde
ad un annuncio pubblicitario su un giornale, bisogna indicarlo chiaramente all'inizio
della lettera: "Oggetto: risposta al Vostro annuncio pubblicato il giorno
x sul giornale y");
- come
candidatura spontanea (se ci si autocandida, la lettera va indirizzata
preferibilmente al responsabile del settore/ufficio dove si vorrebbe lavorare.
E' preferibile conoscere il nome e il cognome del responsabile, specificando
per quale posizione si intende candidarsi).
In entrambi i casi è opportuno svolgere una ricerca sulle caratteristiche
dell'Azienda.
Motivazioni
Raccogliere quante più informazioni possibili sull'Azienda permetterà
di motivare il tuo interesse e contribuirà ad accrescere la credibilità
delle tue affermazioni e accreditarti ai loro occhi: bisogna far capire perché
si è scelta quella Azienda (conosci i suoi prodotti, ha un marchio prestigioso,
è grande, ecc. … ma attenzione ad essere documentato, le informazioni
che hai devono essere vere!).
Perché proprio io
Nella lettera devi parlare di te. Hai poche righe per mettere a fuoco i punti
di forza (sei disposto a viaggiare molto, a trasferirti, a stage e tirocini,
conosci bene le lingue) e le caratteristiche personali (ti adatti a svolgere
lavori diversi, sei estroverso, lavori bene in gruppo, ecc...).
Questo è l'aspetto più difficile per chi è al primo impiego,
ma occorre valutare le proprie caratteristiche e aspettative e metterle a contatto
con l'Azienda.
Aspetta e poi…
Dopo tre settimane dall'invio della lettera, si può rilanciare
la propria candidatura con una telefonata.
Non sarà facile superare il filtro della segreteria, ma si può
insistere con educazione per ottenere un appuntamento, facendo capire l'importanza
che ha per te sapere se la tua lettera è stata presa in considerazione.
Non arrenderti ai primi rifiuti.
Quando puoi parlare con il diretto interessato, presentati, fai riferimento
alla lettera che gli hai mandato e della quale hai in mano una copia e chiedigli
un incontro.
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