Avvisi e bandi

Selezione per il conferimento di un incarico di Alta Specializzazione, ai sensi dell'art. 110, comma 1 del d.lgs. n. 267/2000, s.m.i., a tempo determinato (durata 6 mesi prorogabili a 10 mesi), presso l'Area Servizi Tecnici (Pianificazione ed Edilizia)


Data di Pubblicazione: 14-09-2017
Data di Scadenza: 29-09-2017 13:00
Ufficio Responsabile: Area sviliuppo risorse umane e organizzazione


IL DIRIGENTE

Visto l’art. 110, comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000, s.m.i;
Visto l'art. 56, comma 3 dello Statuto comunale;
Visti gli artt.19 e 19-ter del vigente Regolamento di organizzazione;

In esecuzione della deliberazione di G.C. n. 218 del 12.09.2017 “Programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2017 – 2019 – Modifica”;

RENDE NOTO

che presso il Comune di Jesi è indetta una procedura selettiva pubblica per il conferimento di un incarico di Alta Specializzazione presso l'Area Servizi Tecnici (Settore Pianificazione ed Edilizia), con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, in dotazione organica dell'Ente, ai sensi dell’art. 110, comma 1 del D. Lgs. n. 267/2000, s.m.i.
L’incarico avrà inizio con la firma del contratto di lavoro e avrà durata di n. 6 mesi, prorogabili a 10 mesi in relazione all’espletamento delle procedure concorsuali pubbliche finalizzate all’assunzione a tempo indeterminato e pieno delle n. 2 posizioni di categoria D/3 con profilo professionale di “Istruttore Direttivo Tecnico Senior” presso l’Area Servizi Tecnici (Settore Lavori Pubblici e Settore Pianificazione ed Edilizia), salvo anticipata cessazione del mandato del Sindaco e con facoltà di recesso per entrambe le parti, con preavviso scritto di almeno 60 (sessanta) giorni.

OGGETTO DELL'INCARICO
L'incarico di Alta specializzazione è finalizzato allo svolgimento, in particolare, delle seguenti attività:
a. redazione dei piani particolareggiati di iniziativa pubblica
b. predisposizione delle varianti al Piano Regolatore Generale
c. consulenza specialistica nella valutazione dei Piani attuativi di iniziativa privata
d. partecipazione alla valutazione dei progetti edilizi più rilevanti
e. partecipazione ai gruppi di lavoro per la predisposizione di progetti intersettoriali, con particolare riferimento ai progetti legati a finanziamenti europei, nazionali, regionali
f. trasferimento, nei formati numerici e cartografici a disposizione del Comune di Jesi (strumentazione GIS), delle informazioni necessarie all'implementazione degli strumenti  urbanistici generali e di dettaglio
ed ogni altra attività conferitagli dal Dirigente dell'Area che rientri nella specifica professionalità richiesta.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per poter partecipare alla selezione è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei requisiti di seguito elencati:
1. Requisiti generali:
- cittadinanza italiana;
- idoneità psico-fisica all'impiego nel profilo di cui si tratta;
- non essere esclusi dal godimento del diritto di elettorato attivo;
- non essere stati destinatari di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti di impiego pubblico comminati per insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o per uso di mezzi fraudolenti;
- essere in regola con gli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;
- non aver riportato condanne penali né avere in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- inesistenza delle cause ostative di cui all'art. 35-bis, comma 1, lettera b) del D. Lgs. n. 165/2001, s.m.i;
- non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità – inconferibilità previste dal D. Lgs. n. 39/2013.

2. Requisiti speciali:
a) essere in possesso della laurea in Ingegneria o Architettura. Per le equiparazioni tra i succitati titoli e quelli corrispondenti nei diversi ordinamenti didattici si fa riferimento alle disposizioni del D.M. 9 luglio 2009;
b) essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere o di Architetto;
c) essere in possesso di specifiche competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche e linee di intervento che afferiscono alla posizione da ricoprire ed aver maturato adeguata esperienza professionale (almeno quinquennale) in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private, nell'ambito della pianificazione urbanistica.

L'esperienza professionale dovrà essere dettagliatamente descritta nel curriculum da allegare alla domanda di partecipazione.

I requisiti generali e speciali suddetti, prescritti per l'ammissione alla presente procedura selettiva pubblica, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle istanze, come indicato di seguito.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E CURRICULUM
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice utilizzando l’allegato modello, debitamente sottoscritta dal candidato a pena di esclusione dalla procedura, dovrà contenere i seguenti elementi:
a. le complete generalità, la data e il comune di nascita e l’indirizzo di residenza (anche il recapito dove si intende ricevere le comunicazioni riguardanti la selezione, se diverso dall’indirizzo di residenza);
b. dichiarazione di possesso della cittadinanza italiana;
c. dichiarazione di possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego nel profilo da ricoprire (l’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo la persona da assumere, in base alla normativa vigente);
d. dichiarazione di godimento del diritto di elettorato attivo;
e. immunità da condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano, ai sensi delle disposizioni vigenti, l’assunzione nel pubblico impiego;
f. essere in regola con gli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;
g. non essere cessato da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche amministrazioni a causa di insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile e, in ogni caso, non aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;
h. non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ai sensi dell'art. 33-bis, comma 1 lett. b del D. Lgs. n. 165/2001;
i. dichiarazione di non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità – inconferibilità previste dal D. Lgs. n. 39/2013.
j. il possesso del titolo di studio richiesto per l’affidamento dell'incarico di Alta specializzazione con l’indicazione degli estremi del conseguimento e della votazione finale;
k. il possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere o Architetto con l’indicazione degli estremi del conseguimento;
l. il possesso delle specifiche competenze ed esperienza professionale richieste.

La domanda dovrà pervenire al Comune di Jesi entro il termine perentorio di VENERDI’ 29 SETTEMBRE 2017 - ore 13,00 in una delle seguenti modalità:
1. direttamente (a mano) all’Ufficio Protocollo del Comune di Jesi, Piazza Indipendenza 1;
2. a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento inviata al Comune di Jesi - Piazza Indipendenza CAP 60035 Jesi (AN);
3. a mezzo posta certificata (PEC) al seguente indirizzo: protocollo.comune.jesi@legalmail.it con riferimento a tale sistema di trasmissione si precisa che la domanda verrà accettata soltanto in caso di identificazione e corrispondenza dell’autore della domanda con il soggetto identificato con le credenziali PEC, ovvero in caso di sottoscrizione della domanda mediante la firma digitale.
La domanda redatta in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente bando, deve essere debitamente sottoscritta dal candidato a pena di esclusione dalla procedura.

Non è richiesta l’autenticazione della sottoscrizione.

La sottoscrizione può essere fatta con firma autografa oppure con firma digitale nel caso di trasmissione tramite PEC.
Nel caso in venga inviata tramite PEC e non si disponga di firma digitale, la domanda previamente sottoscritta dovrà essere scannerizzata in formato PDF ed allegata alla mail. In tal caso il sottoscrittore deve essere titolare dell'indirizzo PEC utilizzato per la spedizione.
Nel caso in cui il sottoscrittore utilizzi invece un indirizzo PEC di un soggetto diverso, la domanda dovrà essere necessariamente firmata digitalmente. 
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento d’indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Alla domanda dovranno essere allegati:
1. fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
2. curriculum dettagliato – debitamente datato e sottoscritto – che dovrà contenere la descrizione dell’attività professionale svolta dal candidato, con particolare riferimento ai periodi ed alla natura dell’attività svolta e alla qualifica rivestita, nonché l’indicazione dei titoli professionali e culturali posseduti.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla procedura e nel curriculum hanno valore di "dichiarazioni sostitutive di certificazione" ai sensi dell’art 46 del citato D.P.R. 445/2000 e di "dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà" ai sensi degli art. 47 del citato D.P.R. 445/2000.
Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese, il candidato decade dalla partecipazione alla selezione e dall'eventuale assunzione, ai sensi dell'art. 75 del citato D.P.R.

ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
L'esclusione dei candidati sarà disposta nei seguenti casi:

  • mancanza dei requisiti generali e speciali previsti nel presente bando;
  • mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione;
  • presentazione della domanda di partecipazione fuori dal termine perentorio previsto dal     presente avviso;
  • mancata produzione della fotocopia di un valido documento di riconoscimento, tranne per le domande sottoscritte digitalmente o trasmesse tramite PEC

INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI
La procedura selettiva è finalizzata all’individuazione della parte contraente legittimata alla stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato di Alta Professionalità e dà luogo alla formazione di una graduatoria di merito, finalizzata esclusivamente all'individuazione della parte contraente nell'ambito del rapporto che si intende costituire.
I candidati saranno selezionati attraverso la valutazione dei curricula ed un colloquio motivazionale e professionale da parte di una Commissione Esaminatrice, individuata con successivo atto dal Dirigente competente in materia di Risorse Umane, sentito il Segretario generale, composta da tre membri, esterni e/o interni al Comune, tra cui va ricompreso il Dirigente dell'Area Servizi Tecnici, esperti in materia di selezione manageriale e/o organizzazione e gestione degli Enti locali e/o dotati di specifiche competenze tecniche rispetto a quelle richieste per la posizione oggetto di selezione.

Nell'esame di ciascun curriculum presentato saranno oggetto di valutazione:

  • esperienze professionali in relazione alla posizione ricercata, nell'ambito della pianificazione urbanistica

Il colloquio motivazionale e professionale è finalizzato a verificare la professionalità, le competenze nonché le attitudini del candidato necessarie al corretto espletamento delle attività di alto contenuto specialistico inerenti alla posizione da ricoprire e potrà anche prevedere la soluzione di casi o l'elaborazione di progetti inerenti alle tematiche specialistiche oggetto dell'incarico.

In particolare, la valutazione del candidato sarà operata con riferimento a:
- possesso di competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche e linee di intervento che afferiscono alla posizione da ricoprire e conoscenza approfondita della normativa di  riferimento;
- esperienza professionale maturata in relazione alla posizione da ricoprire;
- capacità organizzativa e gestionale

La procedura selettiva sarà pubblica e recepita in apposito verbale.

Dalla valutazione dei curricula ed all'esito dei colloqui, la Commissione Esaminatrice individua il candidato idoneo a ricoprire la posizione di Alta Specializzazione in oggetto.

La costituzione del rapporto di lavoro con il candidato selezionato avviene attraverso la stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, da parte del Dirigente competente in materia di risorse umane.

L'incarico, avente ad oggetto le funzioni gestionali ed organizzative, verrà affidato con atto del Dirigente dell'Area Servizi Tecnici, ai sensi delle vigenti disposizioni normative e regolamentari.

DATA EFFETTUAZIONE DEL COLLOQUIO MOTIVAZIONALE E PROFESSIONALE
La data e la sede di svolgimento saranno comunicate sul sito istituzionale almeno 5 giorni prima della data di effettuazione del colloquio.

COMUNICAZIONI FINALI
L’incarico avrà la durata di n. 6 mesi, prorogabili a n. 10 mesi in relazione all’espletamento delle procedure concorsuali pubbliche finalizzate all’assunzione a tempo indeterminato e pieno delle n. 2 posizioni di categoria D/3 con profilo professionale di “Istruttore Direttivo Tecnico Senior” presso l’Area Servizi Tecnici (Settore Lavori Pubblici e Settore Pianificazione ed Edilizia), salvo anticipata cessazione del mandato del Sindaco e con facoltà di recesso per entrambe le parti, con preavviso di almeno 60 (sessanta) giorni.
All’incaricato si applicherà il trattamento giuridico ed economico previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale a tempo indeterminato degli enti locali, con riferimento al trattamento tabellare iniziale previsto per la categoria D/3 giuridica.
Detto trattamento potrà essere, inoltre, integrato con provvedimento motivato della Giunta, da una indennità ad personam sostitutiva di ogni altro trattamento economico accessorio, commisurata a:
a) qualificazione culturale e esperienza maturata;
b) peculiarità del rapporto a termine e relativa situazione di precarietà;
c) condizioni di mercato relative alla specifica professionalità e competenze.
Le comunicazioni ai candidati saranno effettuate tramite comunicazione all’indirizzo di residenza ovvero al diverso recapito indicato dal candidato stesso nella domanda di partecipazione.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 198/2006.

INFORMATIVA IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell'espletamento della procedura selettiva verranno trattati, anche con procedure informatizzate, nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, a cura del personale dell'Ente assegnato agli uffici preposti al loro utilizzo.
Ai sensi di quanto disposto dall’art. 5 della Legge n. 241/90, s.m.i. il Responsabile del procedimento di cui al presente Avviso è il Dott. Giacomo Mengucci, Responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane e Organizzazione.
Per eventuali informazioni, gli interessati possono rivolgersi al Servizio Gestione Risorse Umane e Organizzazione ai nn. 0731 – 538498/ 538472 dal lunedì al venerdì nei seguenti orari 10,00 -13,30, nonché il martedì ed il giovedì dalle 15,00 alle 18,00.
Il presente Avviso è pubblicato all’Albo pretorio on-line del Comune di Jesi per 15 giorni all’indirizzo: www.comune.jesi.an.it nella sezione Il Comune - Albo pretorio  - Albo pretorio on line, alla voce “Concorsi e Avvisi di selezione”.

Il Dirigente ad interim
dell'Area Sviluppo Risorse Umane e Organizzazione
Dott. Mauro Torelli

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