Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 7 posti, a tempo determinato (con scadenza al 30/06/2012) e part-time (18 ore settimanali), nel profilo professionale di "collaboratore tecnico posizione lavorativa conducente scuolabus"

IL DIRETTORE GENERALE

VISTI:
1) il regolamento delle procedure di reclutamento del personale approvato con le deliberazioni della Giunta Comunale n. 191 del 19/12/2008 e n. 29 del 10/03/2009;
2) i vigenti CCNL per il personale dipendente del comparto Regioni-Enti Locali;
3) il D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni;
4) il D.Lgs. n. 267/2000;

RENDE NOTO

E’ indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti, a tempo determinato (con scadenza al 30/06/2012) e part time (18 ore settimanali), nel profilo professionale di “COLLABORATORE TECNICO posizione lavorativa conducente scuolabus” - CATEGORIA “B3” -, da destinare al Servizio Persona e Famiglia.

L’Amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi del codice medesimo approvato con D.Lgs. n. 198/2006.

1. FUNZIONI
La figura richiesta è addetta ad attività di guida principalmente di scuolabus e possiede la patente di guida “D” con “C.Q.C.”. La sua base teorica è acquisibile con la scuola dell’obbligo accompagnata da specifica patente come ivi indicato e nell'espletamento del servizio è capace di relazionarsi con tutta l'utenza.

2. TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti contratti nazionali di lavoro per il personale degli Enti Locali, in particolare dall'ultimo CCNL del 31.07.2009, per la categoria corrispondente al profilo messo a selezione ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda per 13 mensilità pari a 18 ore settimanali per un importo di € 10.184,44 oltre a ogni altro emolumento, se previsto dal contratto di lavoro, nonché, se dovuto, all’assegno per il nucleo familiare.
I compensi sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.

3. REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali di accesso:
a) cittadinanza italiana; sono equiparati ai cittadini dello stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica; tale requisito non è richiesto per gli appartenenti ad uno degli Stati membri dell’Unione europea, fatte salve le limitazioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;
b) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso la Pubblica Amministrazione;
c) età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e non superiore all'età prevista dalle norme in materia di collocamento a riposo;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di causa di licenziamento o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento;
f) assenza di causa di decadenza dall'impiego ai sensi dell’art. 127 comma 1 lettera d) del D.P.R. n. 3/1957;
g) assenza di causa di destituzione, tranne nel caso in cui nel frattempo sia intervenuta la riabilitazione relativamente alla condanna che aveva determinato la destituzione;
h) idoneità psico-fisica a ricoprire il posto;
i) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985.
I requisiti per l'ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e devono permanere anche all'atto dell'eventuale immissione in servizio.

4. DOMANDA DI AMMISSIONE
Per partecipare alla selezione i candidati devono presentare la domanda, redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato al presente bando (sub. lettera “A”) entro e non oltre il termine perentorio di lunedì 5 settembre 2011.
A tal fine si rappresenta che non fa fede il timbro postale di spedizione della domanda. Le modalità di inoltro delle domande, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, sono le seguenti:
direttamente mediante consegna a mano all'Ufficio Protocollo del Comune di Jesi in Piazza Indipendenza n. 1, (in orario di apertura al pubblico: Lunedì, Martedì, Mercoledì, Venerdì dalle ore 11,00 alle ore 13,30; Giovedì dalle 15,30 alle 18,30. Si precisa che nel mese di agosto il Comune resterà chiuso nel pomeriggio);
spedendola, a mezzo del servizio postale, con raccomandata A.R. al medesimo indirizzo; la domanda dovrà pervenire comunque entro e non oltre il termine perentorio di lunedì 5 settembre 2011.
In caso di spedizione postale, la domanda deve essere indirizzata a: Comune di Jesi, U.O.C. Trattamento Giuridico del Personale, Piazza Indipendenza 1, 60035 Jesi (AN).
I candidati sono tenuti a dichiarare nel modulo di domanda allegato sotto la propria responsabilità:
a) cognome e nome;
b) luogo, data di nascita e residenza;
c) l’indirizzo al quale inviare le comunicazioni relative alla selezione e il recapito telefonico;
d) l’indicazione della selezione alla quale intendono partecipare;
e) il possesso della cittadinanza italiana o l'appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione Europea (salvo le eccezioni di legge); se trattasi di candidati con cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea, le ulteriori dichiarazioni relative a:
1. godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza;
2. adeguata conoscenza della lingua italiana;
3. essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure di titolo di studio conseguito all'estero, per il quale sia stata dichiarata dall’autorità competente l'equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti;
f) il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste;
g) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l'inesistenza di condanne o procedimenti penali;
h) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985;
i) di possedere l'idoneità psico-fisica all'impiego;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della vigente normativa;
k) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione: Licenza media con il giudizio o punteggio ottenuto, con la data di conseguimento e l’Istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero devono essere indicati gli estremi del provvedimento che ne attesti l’equipollenza ad un titolo di studio rilasciato da Istituti italiani, o riconosciuto equipollente per effetto di legge (l'equipollenza deve essere dichiarata e della stessa deve esssere prodotta copia dell’attestazione da parte dell'ente attestante);
l) di possedere la patente di guida “D” con “C.Q.C.”, con indicazione dell’autorità e della data del rilascio;
m) l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente bando.

In calce alla domanda il candidato dovrà apporre la propria firma (non autenticata) pena l'esclusione dalla selezione.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; pertanto, nel caso di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR 445 del 28.12.2000.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni che non dipenda dai propri uffici, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

5. ALLEGATI ALLA DOMANDA
Alla domanda devono essere allegati:
1) una copia fotostatica (non autenticata) di un documento di identità in corso di validità;
2) il curriculum vitae (redatto in carta libera) datato e sottoscritto, che sarà oggetto di valutazione come previsto al successivo punto 8, in cui saranno indicati il titolo di studio superiore (se posseduto), eventuali servizi resi presso la pubblica amministrazione se attinenti e compatibili con il posto oggetto della selezione pubblica, i titoli professionali e i titoli vari.

6. MOTIVI DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE PUBBLICA
Non saranno ammessi a partecipare alla selezione pubblica coloro che incorrano anche in una sola delle seguenti irregolarità:
a) l’inoltro della domanda è effettuato fuori dai termini prescritti come precisato al punto 4;
b) l’inoltro della domanda è avvenuto al di fuori dal modulo allegato al bando;
c) la mancata sottoscrizione (firma autografa) della domanda di partecipazione.

7. PROVE DI ESAME - CONTENUTO E VALUTAZIONE
Le prove d'esame consisteranno in una prova pratica e in una prova orale.

PROVA PRATICA
La prova pratica consiste nella conduzione di uno scuolabus su un itinerario, con i termini e le condizioni prefissate dalla Commissione.
PROVA ORALE
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie sotto indicate:
elementi di legislazione degli enti locali e del pubblico impiego (D.Lgs. n. 267/2000, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i) con particolare riguardo agli organi del Comune e ai diritti e obblighi del dipendente pubblico e in ordine all'accesso ai servizi da parte dell'utenza;
nozioni sul nuovo codice della strada (D.Lgs. n. 285/1992 e s.m.i.);
nozioni sulla manutenzione degli automezzi.
Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato nella prova pratica una votazione minima di 21 punti su un massimo di 30 punti. La prova orale si intende superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30.

8. VALUTAZIONE DEI TITOLI
Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie (TITOLO DI STUDIO, indicato nella domanda, TITOLI DI SERVIZIO, TITOLI VARI, CURRICULUM PROFESSIONALE) per complessivi 10 punti massimi, così come previsto dall'art. 35 e seguenti del vigente regolamento del reclutamento del personale approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 191 del 19.12.2008 e con delibera di Giunta Comunale n. 29 del 10.03.2009.
Per quanto concerne i titoli di servizio nel curriculum professionale debitamente sottoscritto vanno specificati:
l’Ente datore di lavoro;
il profilo professionale;
la categoria contrattuale o la qualifica funzionale;
la data di inizio e quella di termine del servizio (a tal fine saranno computati solo i periodi di effettivo servizio);
in caso di servizio part-time indicare la percentuale o le ore settimanali.
In mancanza anche di uno solo dei dati suddetti non potrà essere attribuito il punteggio relativo al periodo correlato al titolo di servizio.
Nel curriculum professionale deve essere dichiarato l'eventuale possesso di “titoli professionali” indicati dal presente bando e dal regolamento concorsuale come titoli vari;

9. PROVE DI ESAME CONVOCAZIONE COMUNICAZIONI
Le comunicazioni relative alla selezione sono effettuate nel presente bando. Per quanto non previsto nello stesso si fa riferimento al sito internet del Comune di Jesi www.comune.jesi.an.it, sezione Concorsi, voce, “SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 7 POSTI, A TEMPO DETERMINATO (CON SCADENZA AL 30/06/2012) E PART-TIME (18 ORE SETTIMANALI), NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “COLLABORATORE TECNICO POSIZIONE LAVORATIVA CONDUCENTE SCUOLABUS”, CATEGORIA “B3”.
In particolare saranno pubblicati sul sito internet:
l’elenco dei candidati ammessi alla prova pratica;
sede ed ora per lo svolgimento della prova pratica;
l’elenco dei candidati ammessi alla prova orale (con indicazione della sede e dell’ora di svolgimento);
la graduatoria finale di merito.
Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Per sostenere le prove d'esame i candidati devono presentarsi muniti della carta d'identità o di altro documento valido di identificazione in corso di validità.
La mancata presentazione alle prove o la presentazione in ritardo rispetto all'orario di convocazione (quando sono terminate le operazione di identificazione dei candidati) produce esclusione dalla selezione.
Le date di convocazione delle prove d'esame sono previste dal suddetto bando di selezione e sono le seguenti:

  • la prova pratica si effettuerà in data 13 e 14 settembre 2011:
  • la prova orale si effettuerà in data 19 settembre 2011.

 

10. GRADUATORIA E ASSUNZIONE DEI VINCITORI
La graduatoria di merito dei candidati è determinata sommando il punteggio conseguito nella prova pratica con quello conseguito nella prova orale e con il punteggio della valutazione dei titoli, secondo le modalità sopraindicate. La graduatoria rimane efficace per tre anni, dalla data di approvazione o per il diverso periodo previsto dalla normativa vigente al momento della approvazione della stessa, ed è utilizzata dal Comune di Jesi per eventuali assunzioni a tempo determinato. La verifica delle dichiarazioni riportate nella domanda sarà effettuata per coloro che, risultando utilmente collocati nella graduatoria finale, saranno assunti. Qualora da tale verifica risulti il mancato possesso dei requisiti, non si procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro e si procederà alla modifica della graduatoria finale approvata. L'Ente, al fine della stipula del contratto individuale di lavoro per l'assunzione, inviterà il vincitore a:sottoporsi a visita medica tendente ad accertare l'idoneità psico fisica all'impiego e a sottoscrivere la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà di non avere rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001. In caso contrario, con le stesse modalità, dovrà essere espressamente dichiarata l'opzione per l'impiego presso l'Ente che intende fare l'assunzione. La U.O.C. Trattamento Giuridico ha facoltà di accertare d'ufficio la veridicità di quanto dichiarato dai vincitori anche chiedendo agli stessi, al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la trasmissione di copia dei documenti di cui gli stessi siano già in possesso. Dai documenti dovrà essere rilevabile il possesso dei requisiti alla data di scadenza del bando. L'Ente darà luogo alla stipula del contratto individuale di lavoro, sotto condizione risolutiva, subordinata al positivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione presso l'Amministrazione di cui al presente bando. I vincitori devono essere assunti in servizio nel giorno indicato nel contratto individuale di lavoro e, in caso di inadempimento senza giustificato motivo adeguatamente comprovato, il contratto si risolve automaticamente.

11. INFORMATIVA PER LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI
Si informano i candidati che i dati personali contenuti nelle domande di partecipazione al presente concorso sono trattati presso l'Ufficio Trattamento Giuridico del personale del Comune di Jesi ai soli fini dell'espletamento della selezione stessa e nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D.Lgs. n. 196/2003. I dati suddetti, relativi ai candidati inseriti nella graduatoria finale, potranno essere trasmessi anche ad altre Amministrazioni pubbliche che dovessero chiedere di utilizzare la graduatoria stessa per assunzioni a tempo determinato.

12. DISPOSIZIONI FINALI
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al vigente regolamento delle procedure di reclutamento del personale citato in premessa.o al D.P.R. n. 487/1994. Il presente bando è consultabile sul sito del Comune di Jesi www.comune.jesi.an.it. Ogni altra eventuale informazione può essere chiesta al responsabile del procedimento: D.ssa Roberta Cecchi – tel. 0731/ 538279 o al competente ufficio (0731/538410 – 0731/538277) dal lunedì al venerdì dalle ore 13,00 alle ore 14,30.

Jesi, 11/08/2011

Il Direttore Generale
Dott. Stefano Gennai

Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 7 posti, a tempo determinato (con scadenza al 30/06/2012) e part-time (18 ore settimanali), nel profilo professionale di "collaboratore tecnico posizione lavorativa conducente scuolabus"

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