La commissione ha stabilito di valutare l’affinità delle esperienze indicate nel curriculum con quelle richieste dal profilo professionale messo a selezione, con particolare riferimento alla posizione ricoperta (dirigente o quadro), alla durata temporale degli incarichi pregressi e alla tipologia di azienda (pubblica o privata) secondo lo schema allegato.
Selezione pubblica di una unità livello "Q – quadro" - Criteri di valutazione titoli
Criteri di valutazione titoli