Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.

Dati dal 01/08/2013 al 31/08/2013
AREA	DIRIGENTI	Giorni lavorativi	Unità lavorative	Tasso assenza	Tasso presenza
SVILUPPO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE	Dott. Roberto Capobianco	21	45+1	50,41%	49,59%
RISORSE FINANZIARIE	Dott. Gianluca Della Bella	21	33+1	36,55%	63,45%
SERVIZI TECNICI	Arch. Francesca Sorbatti	21	61+1	38,17%	61,83%
SERVIZI CITTADINO E IMPRESE	Dott. Mauro Torelli	21	99+1	57,14%	42,86%
SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE	dipendenze funzionali del sindaco (deliberazione G.C. n. 3 del 12/01/2013)	26	35	28,46%	71,54%

Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 26
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 21
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).