Regione Marche
Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.
| Dati dal 01/12/2010 al 31/12/2010 | |||||
| AREA | DIRIGENTI | Giorni lavorativi | Unità lavorative | Tasso assenza | Tasso presenza |
| Direzione Generale | Dott. Stefano Gennai | 22 | 50+1 | 35,29% | 64,71% |
| Polizia Municipale | Dott. Stefano Gennai | 25 | 37 | 22,92% | 77,08% |
| Segreteria Generale | Dott.ssa Laura Mancini | 22 | 18+1 | 34,69% | 65,31% |
| Servizi Finanziari | Dott. Gianluca Della Bella | 22 | 32+1 | 24,66% | 75,34% |
| Opere Pubbliche | Ing. Giovanni Romagnoli | 22 | 46+1 | 35,78% | 64,22% |
| Servizi Persona e Famiglia | Dott. Mauro Torelli | 22 | 78+1 | 17,95% | 82,05% |
| Ambito Territoriale Sociale IX | Dott. Riccardo Borini | 22 | 11+1 | 9,47% | 90,53% |
| Istituzione Centro Servizi Sociali | Dott. Massimo Manenti | 25 | 33+1 | 14,82% | 85,18% |
| Urbanistica e Ambiente | Ing. Andrea Crocioni | 22 | 20+1 | 27,92% | 72,08% |
| Biblioteca | Dott.ssa Rosalia Bigliardi | 25 | 9+1 | 35,20% | 64,80% |
| Pinacoteca | Dott.ssa Loretta Mozzoni | 25 | 9+1 | 17,60% | 82,40% |
Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 25
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 22
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).