Regione Marche
Tassi di presenza – Dicembre 2011
Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente
Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.
| Dati dal 01/12/2011 al 31/12/2011 | |||||
| AREA | DIRIGENTI | Giorni lavorativi | Unità lavorative | Tasso assenza | Tasso presenza |
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| Polizia Municipale | Ing. Ranieri Bocchini | 25 | 36 | 24,56% | 75,44% |
| Segreteria Generale | Dott.ssa Laura Mancini | 20 | 48+1 | 33,37% | 66,63% |
| Servizi Finanziari | Dott. Gianluca Della Bella | 20 | 37+1 | 18,16% | 81,84% |
| Opere Pubbliche | Ing. Ranieri Bocchini | 20 | 43+1 | 21,14% | 78,86% |
| Servizi Persona e Famiglia | Dott. Mauro Torelli | 20 | 84+1 | 22,94% | 77,06% |
| Ambito Territoriale Sociale IX | Dott. Riccardo Borini | 20 | 11+1 | 25,00% | 75,00% |
| Istituzione Centro Servizi Sociali | Dott. Massimo Manenti | 25 | 32+1 | 17,09% | 82,91% |
| Urbanistica e Ambiente | Ing. Andrea Crocioni | 20 | 29+1 | 31,83% | 68,17% |
| Biblioteca | Dott. Mauro Torelli | 25 | 8 | 16,00% | 84,00% |
| Pinacoteca | Dott.ssa Loretta Mozzoni | 25 | 11+1 | 35,33% | 64,67% |
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Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 25
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 20
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).