Dicembre 2012

Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente

Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.
Dati dal 01/12/2012 al 31/12/2012
AREA
DIRIGENTI
Giorni lavorativi
Unità lavorative
Tasso assenza
Tasso
presenza
Serv. Personale-Sviluppo Org.
Dott. Roberto Capobianco
19
10+1
25,84%
74,16%
Polizia Municipale
Dott. Gianluca Della
23
33
18,31%
81,69%
Segreteria Generale
Dott. Mauro Torelli
19
16
36,18%
63,82%
Servizi Finanziari
Dott. Gianluca Della Bella
19
58+1
21,23%
78,77%
Servizi Tecnici
Arch. Francesca Sorbatti
19
73+1
28,17%
71,83%
Servizi Persona e Famiglia
Dott. Mauro Torelli
19
74+1
16,91%
83,09%
Biblioteca
Dott. Mauro Torelli
23
9
31,40%
68,60%
Pinacoteca
Dott. Mauro Torelli
23
12
25,72%
74,28%
 
Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 23
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 19
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).

Dicembre 2012

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