Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente.

Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.

Dati dal 01/02/2011 al 28/02/2011
AREA	DIRIGENTI	Giorni lavorativi	Unità lavorative	Tasso assenza	Tasso presenza
Direzione Generale	Dott. Stefano Gennai	20	49+1	21,40%	78,60%
Polizia Municipale	Dott. Stefano Gennai	24	35	15,00%	85,00%
Segreteria Generale	Dott.ssa Laura Mancini	20	18+1	21,84%	78,16%
Servizi Finanziari	Dott. Gianluca Della Bella	20	32+1	13,03%	86,97%
Opere Pubbliche	Ing. Giovanni Romagnoli	20	44+1	16,33%	83,67%
Servizi Persona e Famiglia	Dott. Mauro Torelli	20	78+1	10,63%	89,37%
Ambito Territoriale Sociale IX	Dott. Riccardo Borini	20	11+1	7,92%	92,08%
Istituzione Centro Servizi Sociali	Dott. Massimo Manenti	24	33+1	11,89%	88,11%
Urbanistica e Ambiente	Ing. Andrea Crocioni	20	20+1	17,62%	82,38%
Biblioteca	Dott.ssa Rosalia Bigliardi	24	9+1	4,17%	95,83%
Pinacoteca	Dott.ssa Loretta Mozzoni	24	9+1	9,58%	90,42%

 

Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 24

Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 20

Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).