Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente.

Tassi di assenza e di presenza di tutto il personale assegnato a ciascun servizio e non solo al dirigente dello stesso.

 

Dati dal 01/05/2012 al 31/05/2012
AREA	DIRIGENTI	Giorni lavorativi	Unità lavorative	Tasso assenza	Tasso presenza
Polizia Municipale	Ing. Ranieri Bocchini	26	36	16,35%	83,65%
Segreteria Generale	Dott.ssa Laura Mancini	22	47+1	21,78%	78,22%
Servizi Finanziari	Dott. Gianluca Della Bella	22	37+1	15,43%	84,57%
Opere Pubbliche	Ing. Ranieri Bocchini	22	43+1	14,05%	85,95%
Servizi Persona e Famiglia	Dott. Mauro Torelli	22	86+1	10,82%	89,18%
Istituzione Centro Servizi Sociali	Dott. Massimo Manenti	26	31+1	21,15%	78,85%
Urbanistica e Ambiente	Ing. Andrea Crocioni	22	29+1	15,45%	84,55%
Biblioteca	Dott. Mauro Torelli	26	8	19,71%	80,29%
Pinacoteca	Dott.ssa Loretta Mozzoni	26	11+1	41,03%	58,97%

Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).