In esecuzione della Deliberazione della Giunta comunale n. 65 dell'1.07.2011, con cui è stato approvato il Regolamento sul funzionamento del Nucleo di Valutazione, successivamente modificato con deliberazione di Giunta comunale n. 34 del 26.02.2013, si rende noto che è indetta una procedura comparativa per raccogliere le manifestazioni di interesse per l’affidamento dell’incarico di componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Jesi a due esperti esterni.

OGGETTO DELL'INCARICO
L’incarico in oggetto è relativo alla individuazione di due esperti esterni chiamati a far parte del Nucleo di Valutazione del Comune di Jesi per l'espletamento delle seguenti attività:
a) elaborare e perfezionare la metodologia per la redazione del Piano degli obiettivi (di seguito: PDO) allegato al Piano esecutivo di gestione annuale e supportarne la stesura, collaborando con la Giunta ed i Dirigenti;
b) curare la mappatura dei prodotti delle strutture organizzative dell'ente e degli indicatori di risultato per il relativo controllo, tenendo conto delle strategie fissate dalla Giunta e degli obiettivi gestionali negoziati dalla stessa con i Dirigenti;
c) accertare, tramite l'analisi dei dati di gestione, la rispondenza dei risultati dell'attività dell'ente con gli obiettivi stabiliti dal PDO e fornire le indicazioni utili alla messa a punto degli stessi per i periodi successivi;
d) fornire un'azione di supporto ai Dirigenti nelle loro attività di programmazione, di gestione, di controllo e di rendicontazione; tale supporto si esplica con colloqui individuali con i soggetti anzidetti e con riunioni tematiche della Conferenza di Direzione;
e) supportare la Giunta Comunale nella graduazione delle posizioni dei Dirigenti e delle Posizioni Organizzative (di seguito: P.O.) e fornire alla stessa ogni altra comunicazione;
f) provvedere alla misurazione e valutazione della performance di ciascuna struttura amministrativa nel suo complesso e proporre al Sindaco la valutazione annuale dei dirigenti e l'attribuzione ad essi della retribuzione di risultato e degli altri premi eventualmente previsti ai sensi del titolo III del D. Lgs. 150/2009 e del CCNL;
g) proporre alla Giunta il sistema di misurazione e valutazione della performance dell'organizzazione, dei dirigenti e dei dipendenti e curarne gli aggiornamenti periodici, comprese le modalità di svolgimento delle procedure di conciliazione;
h) validare la Relazione sulla performance dell'ente, ai fini della rendicontazione, assicurandone la visibilità con la pubblicazione sul sito internet dell'amministrazione;
i) garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione del personale nonché dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 150/09, dai CCNL, dal CCDI e dai regolamenti interni dell'ente, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
j) nella fase di monitoraggio partecipare alla verifica intermedia del grado di raggiungimento degli obiettivi, fase propedeutica alla verifica dei programmi ed alla salvaguardia degli equilibri di bilancio, informando la Giunta sull'andamento della gestione.

DURATA E CORRISPETTIVO
L’incarico avrà la durata massima di anni tre, con decorrenza dalla data indicata nel provvedimento di nomina, con possibilità di un unico rinnovo espresso.
Il Sindaco, previa motivata deliberazione della Giunta, potrà disporre la revoca anticipata al verificarsi di cause di incompatibilità, di scarsa efficienza o di acclarata imperizia nell'attività di competenza.
A ciascun componente esterno del Nucleo di Valutazione spetta un compenso annuo lordo pari a 5.000,00 euro, comprensivo dell'IVA , nel rispetto dei vincoli e delle previsioni del bilancio annuale.

REQUISITI RICHIESTI
Per ricoprire l’incarico i candidati interessati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’U.E.;
2) godimento dei diritti civili e politici;
3) non rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali;
4) non avere rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza retribuiti con le predette organizzazioni sindacali e con partiti politici;
5) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso a proprio carico;
6) diploma di laurea specialistica o di laurea quadriennale conseguita nel previgente ordinamento degli studi in giurisprudenza o economia e commercio o scienze statistiche o ingegneria gestionale o in diplomi di laurea ad esse equipollenti;
7) comprovate competenze e alta professionalità nella pianificazione e controllo di gestione, nell'organizzazione e nella gestione e valutazione del personale, nella misurazione e valutazione della performance.

PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE E CURRICULUM
Gli interessati possono comunicare il loro interesse all'incarico, con nota in carta libera, sottoscritta e corredata da apposito curriculum vitae e professionale, secondo lo schema allegato al presente avviso, dal quale risultino le comprovate competenze ed esperienze maturate negli ambiti di cui sopra. L'istanza dovrà pervenire al Comune di Jesi entro il 28 marzo 2013, attraverso una delle seguenti modalità:

• presentazione diretta all’Ufficio Protocollo di Piazza Indipendenza 1 – 60035 Jesi (AN), aperto al pubblico il mattino dal lunedì al venerdì, dalle ore 11,00 alle ore 13,30 ed il giovedì pomeriggio dalle 15,30 alle 18,30;
• trasmissione a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Jesi – Piazza Indipendenza 1 – 60035 Jesi;
• trasmissione a mezzo posta certificata (PEC) al seguente indirizzo: protocollo.comune.jesi@legalmail.it ; con riferimento a tale sistema di trasmissione si precisa che la domanda verrà accettata soltanto in caso di invio da una casella di posta elettronica certificata e solo in caso di apposita identificazione e corrispondenza dell’autore della domanda con il soggetto identificato con le credenziali PEC, oltre che in caso di sottoscrizione apposta in formato elettronico (firma digitale).

All'istanza dovranno essere allegati:

• fotocopia di un valido documento di identità del sottoscrittore;
• curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto.

Non saranno considerate valide le istanze prive della sottoscrizione in originale del candidato, nel caso di istanza cartacea, incomplete delle indicazioni richieste e sprovviste del curriculum atto a comprovare l'esperienza richiesta nel presente avviso. Non saranno, inoltre, considerate valide le istanze pervenute oltre il termine del 28.03.2013.
Il curriculum dovrà evidenziare chiaramente le competenze possedute, anche mediante l'indicazione dei periodi e del contenuto delle eventuali esperienze professionali rese presso Enti Locali e altre Pubbliche Amministrazioni, con particolare riferimento alle funzioni attinenti all’incarico oggetto del presente avviso.
Il candidato che invia l'istanza per posta rimane il solo responsabile del suo arrivo presso il citato Ufficio Protocollo del Comune entro i termini previsti. Il Comune di Jesi non assume alcuna responsabilità per eventuali ritardi e/o disguidi nella consegna dell'istanza e del curriculum.

INDIVIDUAZIONE DELLE PROFESSIONALITA' IDONEE
Il procedimento attivato e regolato dal presente avviso ha natura esclusivamente esplorativa, essendo finalizzato all’individuazione dei candidati idonei allo svolgimento delle funzioni proprie dell’incarico in oggetto.
Il Segretario generale esaminerà i curricula pervenuti ed individuerà i candidati ritenuti maggiormente idonei allo svolgimento dell’incarico in base alla qualificazione professionale e alle esperienze già maturate. Non è prevista, quindi, la formazione di una graduatoria di merito.
Al termine della fase istruttoria, l’individuazione e la nomina dei componenti esterni del Nucleo di Valutazione è effettuata con provvedimento del Sindaco, sentita la Giunta, fra i candidati ritenuti maggiormente idonei.
Ai candidati prescelti verrà comunicato in forma scritta il provvedimento sindacale di affidamento dell'incarico.

PUBBLICITÀ ED INFORMAZIONI
Il presente avviso verrà pubblicato integralmente all’Albo Pretorio on line del Comune di Jesi, sul sito istituzionale del Comune www.comune.jesi.an.it nella sezione Il Comune – Albo pretorio – Albo pretorio on line, alla voce “Concorsi e Avvisi di selezione”.
Anche dell’avvenuta assegnazione dell’incarico verrà data informazione a mezzo di pubblicazione all’Albo Pretorio on line del Comune di Jesi.
Responsabile del procedimento è il Segretario Generale, Dott. Roberto Capobianco.
Responsabile dell’istruttoria è la Responsabile del Servizio Sviluppo Risorse umane e organizzative, Dott.ssa Natalia Mancini, alla quale è possibile rivolgersi per ogni informazione (telefono: 0731 - 538472).

TUTELA DELLA PRIVACY
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 “Codice in materia di protezione di dati personali” e al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all’art. 7 del Decreto stesso, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti al procedimento comparativo saranno oggetto di trattamento anche con procedure informatizzate da parte degli incaricati dell’ufficio competente dell’amministrazione comunale, nel rispetto della citata normativa, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati medesimi non verranno comunicati a terzi, salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano richiesta a fini occupazionali e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la stipulazione del contratto d’opera.

Jesi, 13.03.2013

IL SEGRETARIO GENERALE
Roberto Capobianco